以德为先 尚才善用

以德为先、尚才善用。公司选拔人才坚持以德为先，勇于知人善用，充分发挥人才潜能。

不拘一格，人尽其才，规划培养，绩效为上。重视人才的发现及使用，强调把人才用在合适的岗位上，发挥其个人的聪明才智。公司注重人才的成长规划及培养，以绩效评价为基础，为人才的成长提供空间。

才干，忠诚，勤奋，责任。要求人才拥有胜任岗位任职条件的专业知识和能力，对企业忠诚，以企业利益为重，服从工作调度，工作勤奋，富有责任感。

人才发展

公司关注员工的个人成长和发展，设立了多元的职业发展通道，为员工拓展职业发展空间。

公司采取各级员工在实践中得到提高和发展的方式。人员晋升遵循循序渐进的原则，先给事、后给官；先升值、后升职；一般不跨级提升，但特别有能力的核心、骨干员工可破格提拔。

人才培养

公司为员工提供丰富多样的培训、教育机会，提升员工的综合素养。